Yhteiskuntavastuu lähtee perustehtävistämme

Tamoran perustehtävä liittyy yhteiskunnan rakenteiden asiakaslähtöiseen uudistamiseen ja julkisen johtamisen kehittämiseen. Tehtävä tähtää yhteiskuntavastuun ja hyvinvointiyhteiskunnan kehitttämiseen. Perustehtävään kuuluu myös yksilöiden, organisaatioiden ja seutujen menestystä edistävien yritysten ja rakenteiden kehittäminen. Tehtävä tähtää kilpailukyvyn vahvistumiseen toimintaympäristön muutoksissa.

Taloudellinen vastuu

Tamora tekee tavattoman hyvää konsultointia kokenein konsulttivoimin maltillisesti hinnoiteltuna. Vastaamme siitä, että työmme on aina hintansa väärtti.

Tamora on asiantuntijoidensa omistama. Omistajuus ja palkkausjärjestelmät tukevat sitoutumista asiakkaisiin, tavattoman hyvään konsultointiin ja yhdessä tekemiseen

Sosiaalinen vastuu

Tamora palkkaa lahjakkaita nuoria vakituisiin vaativiin työsuhteisiin. Sitoudumme nuortemme ammatilliseen kehittymiseen. Asiantuntijamme voivat sitoutua yritykseen strategisen tason kehittäjinä, omistajina, palvelutuotteiden kehittäjinä, mentoreina ja asiantuntijoina. Kukin oman tilanteensa ja kiinnostuksensa mukaisesti.

Henkilöstön hyvinvointiin panostetaan reippaasti lain velvoitteet ylittäen. Työpäivät yritämme pitää maltillisina ja vuosittain keräämme voimia hieman pidennetyllä kesätauolla sekä joulunajan rauhoittumisella.

Ympäristövastuu

Liiketoiminnassamme minimoimme haitalliset ympäristövaikutukset. Teemme työtä siellä, missä elämme ja siellä missä asiakkaamme ovat.

Emme matkusta toimistotyötä varten lainkaan. Käytämme virtuaalisia työskentely-ympäristöjä, emme tulosta juuri lainkaan ja teemme yrityksen kulutusvalinnat eettisesti ja mahdollisimman läheltä.

Viimeisimmät Uutiset & Tapahtumat

keskiviikko, 16 touko 2012
Uudenmaan yrityskehittäjät aloittivat yhteisen prosessin

Uudellamaalla käynnistyi ma 7.5. Yrityksen kehittäjä –koulutuksen pilottiryhmä, jossa ELY-keskuksen, TE-toimistojen, Tekesin ja seudullisten kehitysyhtiöiden 15 osallistujaa luovat työ- ja elinkeinoministeriön ohjauksessa yhteistä toimintamallia alueen pk-yritysten kehittämiseen. Koulutus on osa Protek-hankekokonaisuutta. Kymmenen päivän pituinen ohjelma päättyy helmikuussa 2013.

maanantai, 16 huhtikuu 2012
Hyvinvointiteknologia osaaminen vahvistuu

Sosiaali- ja terveydenhuollon rakenneuudistuksissa arjen teknologiaratkaisut ratkaisevat. Näitä ratkaisuja tulee asiakkaillemme tuomaan tänään Tamorassa asiantuntijana aloittanut Hanna Hutka-Ojanen.

tiistai, 10 huhtikuu 2012
Keuke hioo toimintamalliaan

Keski-Uudenmaan kehittämiskeskus, Keuke, hioo uutta toimintamalliaan yhteistyössä Tamoran asiantuntijoiden kanssa. Seitsemän päivän tiivis kehittämisprosessi käynnistyi maaliskuussa Tuusulassa ja  päättyy toukokuun ensimmäisellä viikolla.

Lue kaikki uutiset >

Tamora - tavattoman hyvää konsultointia